close

工資又 被平均 ，官方解讀在這裡

2017年，全國城鎮平均工資，非私營企業是74318元/年、私營企業是45761元/年，你達標瞭嗎?


中國·河南·鄭州國傢經濟技術開發區第五大街經北三路 一川抽水肥清理行｜抽水肥台中｜抽水肥推薦台中｜抽化糞池台中｜抽化糞池推薦台中

對於這種尷尬狀況，中國社會科學院工業經濟研究所專傢曾分析，首先，河南是全國勞動力供給第一大省，勞動力供給大於需求，工資上漲自然慢一些;其次，河南近幾年雖然工業化水平提高比較快，但是真正意義上的城市化水平還比較低，大量在城市、城鎮就業的人，農民工的比例較大，這樣就拉低瞭河南整體的工資水平。

在排名表中，按照非私營企業平均工資來看，排名前五位的是北京、浙江、廣東、江蘇、青海，排名後3名的分別是山西、黑龍江、河南。

河南工資水平不僅比不上北京、浙江、廣東這些經濟發達省市，連青海、貴州、雲南、廣西等這些GDP總量排名在河南之後的西部省份也比不過。

三是河南還是中央財政凈補貼省份，說明河南的財政收入並不高，也就是說可用於居民收入分配的錢，和其他省份比不太多。

對此，國傢統計局回應，平均工資指的是報告期內工資總額/報告期平均人數，工資總額是指本單位在報告期內(季度或年度)直接支付給本單位就業人員的勞動報酬總額，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

從20個省份公佈情況來看，不管是城鎮非私營單位還是私營單位，就業人員年平均工資水平超過全國的並不多。

其中，北京非私營平均工資為131700元/年，私營為70738元/年;而排名最末的河南，非私營平均工資為55495元/年，同比增長10.4%，非私營平均工資為36730元/年，同比增長8.7%。

至少連續兩年非私營企業平均收入墊底，讓人們對河南的工資水平印象深刻，特別是還在2017年河南的GDP總量首次突破4萬億、全國排名第五的背景下。

一是河南是人口大省，GDP總量雖高，但是人均GDP並不高;

相關專傢分析，一些經濟欠發達的西部省份，平均工資水平卻不低，一方面是西部產業發展偏重於礦業和原材料工業，大企業比較多，工資相對規范，因此西部地區統計出來的工資相對高一些。

近日，國傢統計局公佈瞭2017年全國城鎮非私營企業和私營企業平均工資數據，隨後，全國20個省市公佈瞭各自的相關數據。其中，北京城鎮非私營企業和私營企業平均工資均位列第一;河南城鎮非私營企業平均工資在公佈的20個省市中，排名最後，私營企業平均工資排名也靠後。

非私營單位方面，超過全國水平74318元/年的，隻有北京、浙江、廣東、江蘇、青海5省市;私營單位方面，除暫未公佈數據的雲南、內蒙古、黑龍江，超過全國水平45761元/年的，隻有北京、廣東、重慶、江蘇、浙江。

對於國傢統計局公佈的2017年全國城鎮非私營、私營平均工資水平的74318元/年、45761元/年，很多網友表示：自己又 拖瞭後腿 。

不能光看GDP總量，它和居民城鎮平均工資是兩碼事。 河南省統計局相關負責人表示，平均工資主要與當地財政收入有關。

河南工資比不過西部，尷尬狀況屢被關註

全國20個省市平均工資出爐，河南墊底



由河南省社會科學院出版的《河南社會藍皮書(2017)》指出，2016年河南省的生產總值增速為8.1%，全省居民收入增速為7.7%，低於生產總值增速，而且城鄉居民收入與全國平均水平的差距在拉大，特別是農村居民收入甚至出現瞭較大幅度的下降。

非私營單位就業人員年平均工資增速快於私營單位，也是較為普遍的現象。

另一方面，與中央財政的轉移支付有關。原財政部長謝旭人曾做過一個比喻， 在轉移支付以前，如果東部地區是作為100計算的話，中部地區隻有35，西部地區隻有40左右;轉移支付以後，東部人均財力水平如果是100的話，西部已經達到瞭97，中部達到76到77，分配的均衡度大大提高。

2017各地平均工資出爐！河南為啥低工資高GDP？專傢：兩碼事

二是河南是農業大省，用於建工廠、發展集約型技術型經濟的資源有限，也限制瞭 高 收入居民人數的增長;

從已經公佈的數據來看，多數省份城鎮非私營單位就業人員年平均工資集中在6-8萬元，城鎮私營一川抽水肥清理行｜化糞池鑽孔價格｜台中化糞池鑽孔價格單位就業人員年平均工資集中在3-5萬元。

河南GDP高，為何平均工資總是很低？

縱向來看，2016年，河南城鎮非私營年平均工資為49505元，排名墊底;私營年平均工資為33312元，排名倒數第六。

工資總額還是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險金、住房公積金等個一川抽水肥清理行｜台中抽水肥｜台中抽水肥推薦｜台中市抽水肥｜台中市抽水肥推薦人應繳納部分。

一些地方也對平均工資進行瞭進一步的解讀。重慶市統計局認為，用平均工資數據反映個人工資水平存在局限性。由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低於平均工資。

河南商報記者 崔莉莉

河南商業經濟學會會長宋向清解釋，產生這種 經濟總量和人均收入獲得感落差 的原因可能有以下幾個方面：

電話：0371-86088516 (廣告)

聯系信箱：news100@henan100.com

郵編：450016
arrow
arrow
    全站熱搜

    ycm846o0s0 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄